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A tecnologia vem proporcionando otimização e automatização para diversas atividades do nosso cotidiano. E com os treinamentos corporativos não seria diferente, já que foi por meio da modernização tecnológica com que metodologias inovadoras, como a gamificação, passaram a surgir. E falando em específico sobre a gamificação, Yu-Kai Chou, pioneiro nesse conceito, estruturou uma dinâmica chamada Octalysis, sendo conhecido como os 8 pilares da gamificação.
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O uso de jogos para promover e ampliar o aprendizado, não é novo na atualidade. Mas para que ele ocorra de forma eficiente, proporcionando uma educação engajada, é necessário seguir com a jornada estabelecida por Yu-Kai Chou.
Continue conosco nessa leitura e veja, abaixo, o significado de cada um dos 8 pilares da gamificação:
1# – Significado e vocação épica
Dentro desse pilar o indivíduo crê que faz algo maior que ele ou que foi “escolhido” para fazer algo. Ele deixa de querer algo em troca e acredita que o que faz é muito importante.
Em resumo, há a crença de que existe um propósito, um motivo maior para a realização de suas ações.
#2 – Desenvolvimento e Conquista
Melhorar em algo, ganhar experiência e desenvolver habilidades é satisfatório e nos move a querer sempre mais. Dessa forma, quando há um desafio, a sensação de conquista é recompensante. Mas se a atividade não for desafiadora, a ideia de realização pessoal perde o sentido.
A resolução de exercícios escolares ou empresariais em ações gamificadas, pode transformar pontos em medalhas e insígnias, que desbloqueiam novos desafios e assim por diante. No fim, é a mesma atividade de sempre, com uma abordagem totalmente nova!
#3 – Fortalecimento da criatividade e feedback
As pessoas têm necessidade de expressar sua criatividade e receber feedbacks sobre ela, para assim observarem o resultado. Como resultado, entregar as ferramentas básicas possibilita que a pessoa crie novas formas e direcionamentos sobre eles. Por exemplo, as peças Lego que nos permitem uma infinidade de montagens.
#4 – Propriedade e posse
Quanto mais alguém batalha por algo, mais valorizamos a sua conquista. Por mais desapegados que possamos ser, todos temos uma grande motivação para a posse, principalmente pela conquista.
Nesse caso, é a materialização/concretização que pode servir para validar o pilar “desenvolvimento e criatividade”.
#5 – Influência social e pertencimento
Esse pilar vai do nosso sentimento de comunidade e pertencimento ao de competição e inveja. Portanto, se alguém próximo é muito bom em algo, vira um influenciador, motivando pessoas próximas a ter isso também.
Isso também está relacionado à sensação de pertencimento.
#6 – Escassez e impaciência
É comum associarmos algo escasso ao que é raro, que transforma o alvo em algo valioso. Ao não conquistar o que deseja, entramos em um processo de impaciência e ansiedade, que só passa quando resolvido.
#7 – Imprevisibilidade e curiosidade
Esse pilar está ligado à motivação que temos de descobrir o depois, o que vai acontecer a seguir, após um acontecimento de algo marcante. Um exemplo comum está nas novelas, que costumam ter finais tensos para que você queira acompanhar assistindo o próximo episódio.
#8 – Prevenção de perdas
Apesar de todos os pilares estarem conectados, esse está diretamente ligado ao pilar “propriedade e posse”. Dessa forma, é a motivação que nos faz continuar batalhando para não perder o que já foi conquistado. Ou seja, quanto mais difícil de conquistar algo, mais doloroso seria a perda disso.
A posição dos pilares
Cada pilar ocupa uma posição específica dentro da sua estrutura, aqui ela não foi levada em consideração. Uma vez que ela não se baseia na sua ordem numérica, mas sim em duas divisões: a vertical e a horizontal.
A divisão vertical é caracterizada pela criatividade (direita) e pela lógica (esquerda). Já a horizontal, é tida como white hat, tida pelos pilares considerados motivacionais e positivos, e como black hat, sendo o seu oposto. Abaixo, listamos quais pilares estão presentes em cada divisão:
Divisão Vertical: Criatividade
- Significado épico;
- Feedback;
- Influência Social;
- Curiosidade;
- Perda.
Divisão Vertical: Lógica
- Significado épico;
- Realização;
- Posse;
- Escassez;
- Perda.
Divisão Horizontal: White Hat
- Posse;
- Realização;
- Significado épico;
- Feedback;
- Influência social.
Divisão Horizontal: Black Hat
- Posse;
- Escassez;
- Perda;
- Curiosidade;
- Influência social.
Se analisarmos os pilares da gamificação em outros contextos, podemos ver benefícios como:
- Aumento na motivação e engajamento;
- Estimular o trabalho em equipe;
- Alinhar diversão a aprendizado;
- Contribuir para um bom posicionamento da equipe,
- Entre outros.
Não importa a idade, os jogos funcionam. Em qualquer contexto, a gamificação é bem-vinda e traz resultados surpreendentes aos participantes.
Se você quer usufruir dos benefícios da gamificação, entre em contato com um dos especialistas da OGG. Nossa equipe está preparada para tirar suas dúvidas, entre em contato e solicite um orçamento!
