IA em treinamento experiencial: onde gera valor
Entenda como a inteligência artificial em treinamento experiencial eleva engajamento, personalização e avaliação prática em educação e T&D.
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Veja 7 sinais de baixa retenção em treinamentos e entenda como corrigir falhas de engajamento, prática e aplicação no trabalho.
Guia para jogos de empresas online: como escolher, aplicar e medir resultados em ensino e treinamento com mais engajamento e prática real.
Veja como o treinamento corporativo com gamificação aumenta engajamento, retenção e aplicação prática no desenvolvimento de talentos.
Gamificação na educação corporativa eleva engajamento, prática e resultados. Veja quando funciona, riscos e como aplicar com estratégia.
1 minuto Você lida com pessoas, talentos e escolhas difíceis todos os dias. Mas… como seria tomar uma decisão sob pressão, em um contexto de fusão e aquisição entre empresas, onde cada escolha impacta diretamente o futuro da equipe e da organização? 🚀 Participe da Jornada Gamificada de Tomada de Decisão, uma experiência criada especialmente para profissionais de Recursos Humanos que querem explorar — de forma leve, divertida e provocativa — seu próprio estilo de decisão. 🎮 Nesta jornada interativa, você será desafiado a escolher qual colaborador manter após uma fusão. Continue lendo→
3 minutos O BeerGame da OGG é um serious game que recria os desafios de uma cadeia de suprimentos com demanda flutuante. A versão original foi desenvolvida pelo MIT Sloan – Bullwhip Effect. Desenvolvido para treinamentos executivos e acadêmicos, ele oferece uma experiência prática, interativa e envolvente — disponível em versão digital e interativa (beergame.app). Mais do que um jogo, é uma ferramenta poderosa para ensinar gestão de operações, logística, comunicação e tomada de decisão sob incerteza. O que é o BeerGame? O BeerGame simula uma cadeia de suprimentos composta Continue lendo→
3 minutos Você está pronto para encarar o fato de que os treinamentos executivos que você conhece já estão mortos? Prepare-se: a tecnologia não está meramente reformulando a educação corporativa — ela está colocando-a à prova. E os resultados são tão fascinantes quanto perturbadores. 1. O que impulsiona essa revolução? A era do Data-Driven Training já chegou. Ferramentas que capturam dados de desempenho em tempo real permitem identificar lacunas de competências e adaptar conteúdos automaticamente. Há iniciativas como a da parceria Hitachi–Microsoft que planeja treinar mais Continue lendo→
4 minutos Para possuir um negócio de sucesso não basta somente investir na satisfação dos seus clientes, mas na dos seus funcionários também. Pois é por meio do trabalho deles que todo o crescimento ocorre, mostrando aqui, a importância de manter seus colaboradores engajados. Uma vez que, tendo esse engajamento, os colaboradores sentem-se mais confortáveis em apresentar novas ideias para melhorias, assim como a sua performance também aumenta. Por isso, hoje separamos uma lista de 5 formas para manter os seus colaboradores engajados, continue Continue lendo→
3 minutos Com o objetivo de proporcionar uma experiência inesquecível e imersiva, cada vez mais as empresas adotam atividades gamificadas. Se aliada a um onboarding bem estruturado, a gamificação no recrutamento pode trazer resultados profundos sobre o candidato. Além disso, a gamificação apresenta ao futuro colaborador quais serão suas atividades rotineiras e entrega a análise de suas habilidades comportamentais e técnicas. Assim, contribuindo na compreensão para que colaborador trabalhe seus pontos fortes e fracos. Continue essa leitura e entenda mais sobre a aplicação da Continue lendo→