À medida que nos aproximamos de 2025, o cenário profissional está em constante transformação. O World Economic Forum tem destacado, por meio de suas publicações, as competências que serão essenciais para o futuro do trabalho.
1 minuto Os Serious Games têm se destacado como uma abordagem inovadora e eficaz para aprimorar a aprendizagem executiva nas empresas. Ao combinar elementos de jogos com objetivos educacionais específicos, eles proporcionam uma experiência de treinamento envolvente, prática e altamente impactante para os executivos e líderes corporativos. Um exemplo notável do impacto positivo dos Serious Games na aprendizagem executiva pode ser observado nos programas oferecidos pela OGG Simulation. Através de simulações interativas e desafiadoras, os executivos têm a oportunidade de aprimorar suas habilidades de Continue lendo→
2 minutos O mundo dos Jogos de Empresas, também conhecidos como Business Games, está em plena ebulição. A Inteligência Artificial (IA) surge como um elemento disruptivo, elevando a experiência para um patamar inédito de desafio, engajamento e aprendizado. Neste blog post, vamos desvendar as diversas maneiras pelas quais a IA está revolucionando os Business Games (jogos de empresas), impulsionando o treinamento e o desenvolvimento de colaboradores em empresas de todos os portes. 1. Oponentes imbatíveis e personalizados: a IA que aprende com você Imagine enfrentar oponentes controlados Continue lendo→
4 minutos Com a velocidade em que o mercado de trabalho atual avança, as práticas tradicionais de liderança ficaram ultrapassadas. Sendo assim, conforme o tempo passa, cada vez mais as empresas começaram a entender a importância de mudar a mentalidade de seus líderes e a liderança ágil surgiu para aperfeiçoar os formatos de gestão. Há pouco tempo entendia-se que o papel do líder era dar ordens. Por isso, hoje, para conseguir o engajamento dos times é necessário possuir uma abordagem inovadora, o que pode Continue lendo→
3 minutos A gamificação está cada vez mais popular, com ela você terá colaboradores mais produtivos. Já que, trata-se de uma ferramenta prática e barata para transformar a aprendizagem e a experiência nos treinamentos. Dessa forma, investir em bons livros sobre o tema pode mudar o rumo de sua empresa. Por isso, hoje temos uma super indicação de leitura: o livro Actionable Gamification. A seguir, vamos te apresentar o livro do autor Yu-Kai Chou, “Actionable Gamification: Beyond Points, Badges and Leaderboards”. Sendo está uma Continue lendo→
4 minutos Toda área de uma empresa possui características específicas e os profissionais que atuam nelas, precisam de uma junção de habilidades necessárias para cumprir suas tarefas. Por conta disso, é necessário estudar e aprimorar constantemente suas hard e soft skills, que hoje são tão solicitadas pelas equipes de RH. As hard skills e soft skills, consecutivamente, chamadas de habilidades técnicas e comportamentais, ajudam a identificar as principais competências requeridas para certa vaga. E, normalmente, são filtros em processos seletivos. Como as habilidades estão Continue lendo→
3 minutos Para obter destaque no mundo do trabalho, cada vez mais o constante desenvolvimento de competências é exigido dos colaboradores. Se não focar em um aprendizado contínuo, com a velocidade em que ocorrem as mudanças no mundo do trabalho, suas habilidades podem perder a validade, devido aos avanços científicos e tecnológicos. Isso quer dizer que, para a empresa, mensurar os conhecimentos e habilidades dos colaboradores, precisou se tornar mais ágil e se apropriar de mais ferramentas para acompanhar seu desenvolvimento. Sendo assim, os Continue lendo→
4 minutos A cada momento novas tecnologias e metodologias surgem para tornar o cotidiano mais otimizado e automatizado. Por isso, com atualizações constantes e imprevisíveis, conhecer e investir nos principais tipos de treinamentos corporativos torna-se crucial. Uma vez que, além de capacitar a equipe, proporciona maior atração e retenção de talentos à empresa. Sendo ainda, por meio dos treinamentos corporativos que as atividades cotidianas, tornam-se mais assertivas, reduzindo custos e otimizando tempo. Por isso, é de suma importância conhecer os principais tipos de treinamentos Continue lendo→
3 minutos Apesar destes dois termos serem semelhantes e possuírem contato direto com os jogos, não significa que são a mesma coisa. Por isso, hoje vamos apresentar o conceito de aprendizagem baseada em jogos e da gamificação, para esclarecer por vez a confusão entre os dois conceitos. De forma geral, as duas metodologias são extremamente benéficas no ensino, porém possuindo objetivos e aplicações diferentes. Continue conosco nessa leitura e saiba mais! Aprendizagem baseada em jogos O primeiro ponto a ser apresentado é que, ao Continue lendo→
3 minutos Independente do cargo ou função, compreender como está o seu desempenho no decorrer do cotidiano de uma corporação é de suma importância. Por isso, investir em feedbacks contínuos na sua empresa se torna uma ótima estratégia de crescimento. Afinal, todos que compõem o corpo profissional precisam ser analisados, visando melhoria na sua atuação. Como resultado, aqui também ocorre o crescimento profissional, engajando mais os profissionais, ao que eles se sentem valorizados e reconhecidos. Leia mais sobre: 5 formas de manter os seus Continue lendo→