Blog da OGG - Página 3 de 9 - Tudo sobre Jogos e Simuladores Empresariais

Perfis de jogadores: conheça o conceito de Bartle!

2 minutos Se você gosta da área de desenvolvimento de jogos ou é um entusiasta dos games, entender sobre os arquétipos de Bartle é fundamental. Uma vez que, compreender os perfis dos jogadores e a forma como interagem entre si no decorrer de um jogo é muito importante. Pois, é a partir daí, que se torna possível definir os perfis de cada participante inserido no desenvolvimento do jogo. Dessa forma, Richard Bartle definiu 4 perfis de jogadores de acordo com os MUDs (Multi-User Dungeon), Continue lendo→

Quais são os pilares da Gamificação? Confira!

4 minutos A tecnologia vem proporcionando otimização e automatização para diversas atividades do nosso cotidiano. E com os treinamentos corporativos não seria diferente, já que foi por meio da modernização tecnológica com que metodologias inovadoras, como a gamificação, passaram a surgir. E falando em específico sobre a gamificação, Yu-Kai Chou, pioneiro nesse conceito, estruturou uma dinâmica chamada Octalysis, sendo conhecido como os 8 pilares da gamificação. Leia mais sobre: Gamificação – tudo o que você precisa saber! O uso de jogos para promover e Continue lendo→

OGG LATINBANK: simulador de atendimento bancário

2 minutos Se você nos acompanha, sabe que inovamos constantemente, trazendo a cada nova versão funcionalidades que facilitam a usabilidade para os usuários. Dessa forma, buscamos passar por diversas áreas corporativas, incluindo aqui o setor bancário – mais especificamente o seu atendimento. Dessa forma, surgindo o nosso simulador OGG LATINBANK. Além de simuladores intuitivos e simples de compreender, os resultados obtidos fornecem informações importantes de cada usuário. Assim, permitindo ao aplicador uma compreensão profunda sobre o perfil jogador. No artigo de hoje, vamos falar mais Continue lendo→

Employer Branding: O que é? Confira!

3 minutos Com a internet e as redes sociais, cada vez mais as empresas estão ganhando visibilidade e se aproximando dos clientes e profissionais da sua área. Para encontrar consumidores engajados com a marca, primeiramente devemos envolver os colaboradores com as propostas de valor da empresa. Sendo aqui, que passamos a ter contato com o conceito de Employer Branding. Isso se deve ao fato de que é o colaborador quem está em contato direto com o cliente. Assim, podendo repassar esse valor de forma Continue lendo→

Ensino Híbrido – entenda o conceito e como aplicar na sua aula!

4 minutos A modalidade híbrida que chegou como forma de auxílio, mas que revolucionou o ensino e permanece como parte dele. De forma bastante resumida, o ensino híbrido envolve mesclar as atividades presenciais com o uso de recursos no ambiente virtual. Dessa forma, é possível aplicar a aprendizagem híbrida do ensino infantil até o ensino superior, incentivando os estudantes a terem autonomia e protagonismo na hora de estudar. Leia mais sobre: Treinamentos Corporativos – por que usar a modalidade híbrida? Continue conosco nessa leitura Continue lendo→

Gamificação no Recrutamento: primeiros passos para aplicar!

3 minutos A gamificação no recrutamento de novos colaboradores tem se apresentado como uma estratégia para engajar os candidatos. Conseguindo ainda avaliar suas competências técnicas e comportamentais, aumentando a assertividade nas contratações. Além disso, a gamificação no processo de recrutamento pode apontar informações mais profundas do candidato mais aderente ao fit cultural da empresa. Indo até a indicação qual a melhor forma de aprendizado e desenvolvimento para o futuro colaborador. Continue conosco nessa leitura e saiba mais sobre a gamificação no recrutamento! Como funciona Continue lendo→

Conheça o Simulador Startup da OGG!

2 minutos Já imaginou dar aos colaboradores da sua startup a oportunidade de um torneio interno? Criado dentro de um cenário atualizado que é condizente com a realidade das startups no Brasil? O Simulador da OGG Startup traz essa proposta em uma simulação de aplicação rápida, dinâmica e completa. Possuindo uma interface integrada, fácil e intuitiva, o simulador possibilita englobar todas as áreas da sua empresa, como produção, finanças e marketing. Além disso, o Simulador OGG Startup permite que os aplicadores trabalhem com grandes Continue lendo→

Indicação de leitura para as férias: Gamificar

2 minutos Hoje continuamos com a nossa indicação de leitura. E que tal aproveitar essa época de final de ano para colocar a leitura em dia e ainda adquirir mais conhecimento? Pensando nisso, hoje separamos uma leitura que, além de ensinar, apresenta métodos para auxiliar a obter os resultados desejados por meio da gamificação. Continue conosco e não perca essa indicação de leitura! Gamificar: como a gamificação motivas as pessoas a fazerem coisas extraordinárias Segundo livro indicado por nós, hoje apresentamos Gamificar: como a Continue lendo→

Onboarding Gamificado: 3 passos para implementar!

3 minutos Com o objetivo de proporcionar uma experiência inesquecível e imersiva, cada vez mais as empresas adotam atividades gamificadas. Se aliada a um onboarding bem estruturado, a gamificação no recrutamento pode trazer resultados profundos sobre o candidato. Além disso, a gamificação apresenta ao futuro colaborador quais serão suas atividades rotineiras e entrega a análise de suas habilidades comportamentais e técnicas. Assim, contribuindo na compreensão para que colaborador trabalhe seus pontos fortes e fracos. Continue essa leitura e entenda mais sobre a aplicação da Continue lendo→

Treinando equipes com Jogos Empresariais!

2 minutos Os jogos empresariais são uma opção moderna e inovadora para substituir o treinamento tradicional, sem interatividade que deixa a equipe desmotivada e sem produtividade. Método não tão recente, mas que ainda não é muito explorado pelos responsáveis pelos treinamentos. Continue conosco nessa leitura e saiba mais sobre como utilizar os jogos empresariais nos treinamentos das suas equipes! Você sabe o que são jogos empresariais? Também conhecidos como Jogos de Simulação, são utilizados em diferentes cenários da vida real com o objetivo de Continue lendo→