Blog da OGG - Página 11 de 13 - Tudo sobre Jogos e Simuladores Empresariais

Gamificação – tudo o que você precisa saber!

3 minutos Se você atua em alguma área corporativa, certamente já passou os olhos no termo “gamificação”, não é mesmo? Esta é uma ferramenta que pode ser empregada tanto em aulas de graduação e pós-graduação, como em treinamentos empresariais. Não é segredo que a indústria 4.0 já utiliza as facilidades da alta tecnologia para diferenciação no mercado, melhoria nas operações e otimização de recursos. Contudo, mais que estar alinhadas com as demandas do mercado, esta revolução promove uma outra preocupação: o capital humano. Nesse Continue lendo→

Jogos de Negócios: teoria e prática

4 minutos Você já parou para refletir sobre qual é a melhor maneira de concretizar um processo de aprendizagem? Pessoas com tendência ao tradicionalismo diriam que o famoso “decoreba” não pode faltar. Mas, será que é assim que aprendemos, de fato? Como você pode imaginar, não é bem assim… Então, como unir a teoria e a prática, de forma eficiente e inovadora? A resposta é simples: com a ajuda dos jogos de negócios! Também conhecidos como simuladores ou jogos empresariais, este tipo de atividade Continue lendo→

Simulação Empresarial: como deixar sua aula mais dinâmica?

2 minutos Você sabe o que é Simulação Empresarial? Um simulador virtual pode ter várias funções. Desde o puro entretenimento, ao ensino de conceitos teóricos densos, este conceito se origina da gamificação. Assim, a simulação empresarial, que também é conhecida como jogos empresariais ou simulação gerencial, é uma ferramenta que pode facilitar o ensino em diversas áreas acadêmicas. Quer saber mais sobre isso? Continue a leitura! Conceito de simulação empresarial Uma simulação empresarial tem como objetivo expandir os conhecimentos do participante na área de Continue lendo→

Gamificação na Logística: como ela pode reduzir custos?

3 minutos A gamificação na logística pode trazer muitas vantagens para uma empresa desse setor. Isso porque é possível proporcionar um engajamento maior da equipe, com estratégias de treinamento inovadoras e eficientes. Além disso, é essencial para otimizar as operações e melhorar resultados. Essa atividade consiste em utilizar elementos do universo dos jogos eletrônicos, como sistemas de pontuação, criação de rankings ou placares, fases que exigem determinadas ações para passar etc. Com o objetivo de proporcionar aos participantes uma experiência prática para testar seus Continue lendo→

Gamificação: 5 benefícios em treinamentos corporativos

3 minutos Quem nunca participou de um treinamento enfadonho, com um Power Point desatualizado e um palestrante que não parou de falar por 2h corridas? Bem, se essa já foi sua realidade, temos uma novidade. A gamificação em treinamentos corporativos chegou para revolucionar essa situação! Nesse sentido, ao contrário das tradicionais aulas presenciais, a gamificação permite que o treinamento corporativo seja interativo, com objetivos lineares ou em grupos. Isto garante maior autonomia aos colaboradores, que se veem como agentes de ação do próprio conhecimento. Continue lendo→

Desenvolvimento de competências por meio de jogos

3 minutos Vivemos em um cenário que exige atualizações e adaptações constantes, especialmente no mundo corporativo. Sendo neste ambiente, a realização de projetos partes da rotina que norteiam o sucesso de uma empresa. Por isso, é importante o desenvolvimento de competências específicas na sua equipe de colaboradores. E, uma maneira eficaz de proporcionar treinamentos periódicos, se encontra nos jogos corporativos, ao que estes proporcionam aprendizado teórico e prático aos colaboradores. Nos últimos anos, há uma tendência crescente de foco em alternativas para a gestão Continue lendo→

Como desenvolver a Educação Corporativa?

3 minutos Vivemos em um cenário econômico variável, no qual empresas de qualquer segmento precisam acompanhar as atualizações no mercado. Por isso, é fundamental promover educação corporativa de qualidade para seus colaboradores. Atualmente, isto pode ser um grande desafio. Afinal, manter a motivação e engajamento com o trabalho e política da empresa exige algum planejamento. Contudo, é muito benéfico preservar e capacitar talentos já contratados. Isso porque, com a grande competitividade, não é fácil formar uma equipe de qualidade. Além disso, uma boa educação Continue lendo→

Serious Games: entenda seu conceito e benefícios!

4 minutos No mundo corporativo, a necessidade de ter uma equipe alinhada e atualizada não é importante apenas para otimizar tempo e recursos de uma empresa. Isto pode ser um grande diferencial para sua marca se destacar da concorrência. E uma maneira sólida e eficiente de realizar treinamentos é por meio dos Serious Games. Dessa maneira, é possível renovar os treinamentos empresariais e aumentar o engajamento de colaboradores. Quer saber o que são e como funcionam? Confira a seguir! Conceito de Serious Games Os Continue lendo→

Beergame: entenda o conceito e a importância

4 minutos Se você trabalha com logística ou está fazendo curso nesta área, certamente, já ouviu falar em “Beergame”, não é mesmo? Agora, você sabe qual o conceito deste termo e por que ele é tão importante na formação de estudantes da área de negócios, administração e logística? Antes de tudo, é fundamental entender a motivação para a criação deste conceito. Há, na logística, um termo chamado de “cadeia de suprimentos”, do original supply chain. Em suma, qualquer produto que consumimos passa por Continue lendo→

Treinamento Gamificado de Equipes de Vendas

1 minuto Treinar uma equipe de vendas é sempre um desafio. Na maioria das vezes o treinamento é focado apenas nos aspectos técnicos do produto ou serviço, esquecendo que o processo de venda é mais complexo do que simplesmente oferecer um produto/serviço. O treinamento de uma equipe de vendas deve englobar desde aspectos individuais, como por exemplo, como se portar em um cliente, superar objeções de vendas e também conhecer os principais concorrentes. Em segundo lugar, a equipe deve conhecer detalhadamente o produto/serviço ofertado, Continue lendo→