Arquivos Metodologias - Página 2 de 4

Gamificação no Recrutamento: primeiros passos para aplicar!

3 minutos A gamificação no recrutamento de novos colaboradores tem se apresentado como uma estratégia para engajar os candidatos. Conseguindo ainda avaliar suas competências técnicas e comportamentais, aumentando a assertividade nas contratações. Além disso, a gamificação no processo de recrutamento pode apontar informações mais profundas do candidato mais aderente ao fit cultural da empresa. Indo até a indicação qual a melhor forma de aprendizado e desenvolvimento para o futuro colaborador. Continue conosco nessa leitura e saiba mais sobre a gamificação no recrutamento! Como funciona Continue lendo→

Treinando equipes com Jogos Empresariais!

2 minutos Os jogos empresariais são uma opção moderna e inovadora para substituir o treinamento tradicional, sem interatividade que deixa a equipe desmotivada e sem produtividade. Método não tão recente, mas que ainda não é muito explorado pelos responsáveis pelos treinamentos. Continue conosco nessa leitura e saiba mais sobre como utilizar os jogos empresariais nos treinamentos das suas equipes! Você sabe o que são jogos empresariais? Também conhecidos como Jogos de Simulação, são utilizados em diferentes cenários da vida real com o objetivo de Continue lendo→

Você conhece o Beergame OGG? Saiba mais!

3 minutos Com o objetivo de simular o comportamento de uma cadeia de suprimentos, com demanda flutuante, John Sterman criou o Beergame. Desenvolvido na década de 60, o beergame demonstra quatro elos de uma cadeia de suprimento: fábrica, distribuidor, atacadista e varejista. Sendo assim, os pedidos do mercado são recebidos pelo varejista, que deverá supri-los, não deixando o consumidor sem acesso ao produto. O Beergame tem várias versões disponíveis, que vão do tabuleiro de mesa até versões online, como a da OGG. Continue conosco Continue lendo→

Desenvolvimento de Lideranças com Jogos Empresariais

3 minutos Ao contrário do que muitos pensam, liderança não é uma habilidade inata, mas que, pode sim, ser desenvolvida. De forma geral, é a capacidade emocional de alinhar um time para que, em conjunto, seja possível alcançar suas metas e objetivos. O desenvolvimento de lideranças não é algo simples, porém possível. Em suma, um líder é aquele que orienta, motiva e encoraja, gerando uma influência positiva sobre a sua equipe. Ponto muito importante, é que a liderança não manda, mas sim, faz com Continue lendo→

Treinamentos Corporativos – por que usar a modalidade híbrida?

3 minutos Com a atualização das tecnologias e a otimização e automatização do cotidiano, os treinamentos corporativos também passaram por mudanças. A Modalidade Híbrida, além de contornar o período pandêmico, revolucionou a jornada de trabalho. Nesse sentido, além da flexibilidade do expediente, podendo ser presencial ou home office, os treinamentos corporativos também passam a seguir por esse caminho. Uma inovação positiva que auxilia colaboradores e empresas. Quer saber mais? Continue conosco nessa leitura! O que é Modalidade Híbrida? A modalidade híbrida é muito mais Continue lendo→

Desenvolva um treinamento com simulador empresarial!

3 minutos Atualmente, não é raro encontrar empreendedores e gestores focados na valorização do capital humano de suas empresas. E, definitivamente, uma maneira bastante usual de se proporcionar isto é investindo em treinamentos corporativos com um simulador empresarial. Em suma, ter uma equipe capacitada e alinhada, além de estar sempre atualizada em relação aos acontecimentos de seu segmento, é fundamental para o crescimento de uma organização. Os treinamentos com simulador empresarial também fornecem conhecimento para apresentar novas práticas, novas ferramentas ou novos planos de Continue lendo→

Onboarding Gamificado – Entenda esse conceito

4 minutos O conceito de onboarding vem do inglês e significa, literalmente, “embarcar” ou “estar a bordo”. Nesse sentido, incorporamos o termo ao universo corporativo, esse é o momento de integração de novos colaboradores, para proporcionar uma socialização organizacional. Dessa forma, é interessante deixar esse momento dinâmico, acolhedor, diversificado e promover motivação. E isso se faz com um onboarding gamificado! Em suma, um onboarding gamificado pode ser uma excelente maneira de atrair e reter novos talentos em uma organização. Isso porque, com esta ferramenta, Continue lendo→

5 Benefícios dos Simuladores Empresariais

3 minutos Atualmente, os simuladores empresariais se tornaram uma ferramenta que auxilia professores de diversas áreas a compor aulas, cursos livres, palestras, disciplinas etc. Nesse sentido, eles possuem um alto valor para complementar o currículo de graduações ou pós-graduações nas áreas de negócios, administração, logística e gestão de pessoas. Portanto, no artigo de hoje, trazemos algumas informações sobre o benefício de simuladores empresariais, para inspirar educadores de diversos segmentos a utilizar esta ferramenta. Veja, a seguir, os cinco principais benefícios dessa metodologia. Boa leitura! Continue lendo→

Como implementar a gamificação na sua empresa?

3 minutos Se você é gestor de uma empresa ou responsável pelo recrutamento e capacitação de colaboradores, deve saber que pode ser muito difícil atingir o engajamento dos colaboradores em treinamentos corporativos. Por isso, a gamificação surgiu como uma ferramenta que apoia o instrutor, de uma maneira mais dinâmica e inovadora. Porém, nem todos sabem como realizar a implementação efetiva dessa estratégia, de maneira que ela seja eficiente. Pensando nisso, fizemos uma pequena lista, com um passo a passo de onde começar. Para entender, Continue lendo→

Jogos de Empresas – vantagens para o treinamento

3 minutos Está cansado de participar de treinamentos corporativos densos que, no fim, acabam desmotivando ainda mais a sua equipe e não trazem resultados positivos? Então, talvez seja o momento de adotar os jogos de empresas para sua organização! A gamificação em treinamentos é uma excelente ferramenta para deixar esse momento mais interativo e engajar a participação de candidatos e colaboradores. Isso porque os jogos de empresas usam a metodologia e elementos da gamificação na atividade, possibilitando criar um momento de capacitação prática e Continue lendo→