Arquivos Metodologias

Profissionais de RH: prontos para uma experiência de decisão como nunca antes?

1 minuto Você lida com pessoas, talentos e escolhas difíceis todos os dias. Mas… como seria tomar uma decisão sob pressão, em um contexto de fusão e aquisição entre empresas, onde cada escolha impacta diretamente o futuro da equipe e da organização? 🚀 Participe da Jornada Gamificada de Tomada de Decisão, uma experiência criada especialmente para profissionais de Recursos Humanos que querem explorar — de forma leve, divertida e provocativa — seu próprio estilo de decisão. 🎮 Nesta jornada interativa, você será desafiado a escolher qual colaborador manter após uma fusão. Continue lendo→

Simulação empresarial: como professores podem engajar alunos

3 minutos Você já sentiu que seus alunos aprendem a teoria, mas têm dificuldade em enxergar como aplicá-la na prática? Esta é uma realidade comum em cursos técnicos, tecnólogos e de graduação. A boa notícia é que existe uma metodologia capaz de transformar esse cenário: a simulação empresarial. Com ela, os estudantes assumem o papel de gestores, tomam decisões estratégicas e enfrentam os desafios de administrar uma empresa em ambiente virtual — sem riscos reais, mas com muito aprendizado. Neste artigo, vamos mostrar como os professores Continue lendo→

O que ganhamos com os Serious Games na nossa convenção?

3 minutos Quando decidimos incluir serious games na nossa convenção , alguns colegas ficaram curiosos (e até céticos). Afinal, por muito tempo, treinamentos e eventos corporativos seguiram o mesmo roteiro: palestras longas, apresentações de números e alguns momentos de confraternização. O que aconteceu, porém, foi uma transformação muito maior do que esperávamos. Ao adotar dinâmicas baseadas em jogos empresariais, conseguimos unir aprendizado, prática e engajamento de um jeito inovador, gerando resultados concretos que impactaram nosso time comercial e a própria cultura da empresa. Se você está pensando em Continue lendo→

Metodologias ativas: preparando alunos para o mundo real

2 minutos No atual contexto educacional, preparar os alunos para desafios reais do mercado de trabalho é uma prioridade crescente nas instituições de ensino. Nesse cenário, as metodologias ativas ganham cada vez mais espaço como alternativas eficazes às abordagens tradicionais de ensino. Mas, afinal, o que são metodologias ativas e por que elas são tão importantes para a formação de profissionais do futuro? O que são metodologias ativas? As metodologias ativas colocam o aluno como protagonista do processo de aprendizagem. Ao contrário do modelo Continue lendo→

Beergame para Treinamentos em Laboratórios Farmacêuticos

3 minutos Nos últimos anos, o setor farmacêutico tem enfrentado uma série de desafios que vão desde a complexidade da cadeia de suprimentos até a necessidade de inovação contínua. Uma metodologia que vem se destacando como uma ferramenta eficaz para treinamentos nesse contexto é o Beergame. Este é um jogo de simulação que permite que os participantes experimentem e compreendam melhor as dinâmicas de uma cadeia de suprimentos. Neste post, vamos explorar como o Beergame pode ser aplicado em treinamentos de laboratórios farmacêuticos, proporcionando Continue lendo→

Como mensurar indicadores de treinamento

3 minutos Para obter destaque no mundo do trabalho, cada vez mais o constante desenvolvimento de competências é exigido dos colaboradores. Se não focar em um aprendizado contínuo, com a velocidade em que ocorrem as mudanças no mundo do trabalho, suas habilidades podem perder a validade, devido aos avanços científicos e tecnológicos. Isso quer dizer que, para a empresa, mensurar os conhecimentos e habilidades dos colaboradores, precisou se tornar mais ágil e se apropriar de mais ferramentas para acompanhar seu desenvolvimento. Sendo assim, os Continue lendo→

Gamificação x Aprendizagem baseada em jogos: entenda a sua diferença

3 minutos Apesar destes dois termos serem semelhantes e possuírem contato direto com os jogos, não significa que são a mesma coisa. Por isso, hoje vamos apresentar o conceito de aprendizagem baseada em jogos e da gamificação, para esclarecer por vez a confusão entre os dois conceitos. De forma geral, as duas metodologias são extremamente benéficas no ensino, porém possuindo objetivos e aplicações diferentes. Continue conosco nessa leitura e saiba mais! Aprendizagem baseada em jogos O primeiro ponto a ser apresentado é que, ao Continue lendo→

A importância dos feedbacks contínuos

3 minutos Independente do cargo ou função, compreender como está o seu desempenho no decorrer do cotidiano de uma corporação é de suma importância. Por isso, investir em feedbacks contínuos na sua empresa se torna uma ótima estratégia de crescimento. Afinal, todos que compõem o corpo profissional precisam ser analisados, visando melhoria na sua atuação. Como resultado, aqui também ocorre o crescimento profissional, engajando mais os profissionais, ao que eles se sentem valorizados e reconhecidos. Leia mais sobre: 5 formas de manter os seus Continue lendo→

Quais são os pilares da Gamificação? Confira!

4 minutos A tecnologia vem proporcionando otimização e automatização para diversas atividades do nosso cotidiano. E com os treinamentos corporativos não seria diferente, já que foi por meio da modernização tecnológica com que metodologias inovadoras, como a gamificação, passaram a surgir. E falando em específico sobre a gamificação, Yu-Kai Chou, pioneiro nesse conceito, estruturou uma dinâmica chamada Octalysis, sendo conhecido como os 8 pilares da gamificação. Leia mais sobre: Gamificação – tudo o que você precisa saber! O uso de jogos para promover e Continue lendo→

OGG LATINBANK: simulador de atendimento bancário

2 minutos Se você nos acompanha, sabe que inovamos constantemente, trazendo a cada nova versão funcionalidades que facilitam a usabilidade para os usuários. Dessa forma, buscamos passar por diversas áreas corporativas, incluindo aqui o setor bancário – mais especificamente o seu atendimento. Dessa forma, surgindo o nosso simulador OGG LATINBANK. Além de simuladores intuitivos e simples de compreender, os resultados obtidos fornecem informações importantes de cada usuário. Assim, permitindo ao aplicador uma compreensão profunda sobre o perfil jogador. No artigo de hoje, vamos falar mais Continue lendo→