À medida que nos aproximamos de 2025, o cenário profissional está em constante transformação. O World Economic Forum tem destacado, por meio de suas publicações, as competências que serão essenciais para o futuro do trabalho.
1 minuto Os Serious Games têm se destacado como uma abordagem inovadora e eficaz para aprimorar a aprendizagem executiva nas empresas. Ao combinar elementos de jogos com objetivos educacionais específicos, eles proporcionam uma experiência de treinamento envolvente, prática e altamente impactante para os executivos e líderes corporativos. Um exemplo notável do impacto positivo dos Serious Games na aprendizagem executiva pode ser observado nos programas oferecidos pela OGG Simulation. Através de simulações interativas e desafiadoras, os executivos têm a oportunidade de aprimorar suas habilidades de Continue lendo→
2 minutos O mundo dos Jogos de Empresas, também conhecidos como Business Games, está em plena ebulição. A Inteligência Artificial (IA) surge como um elemento disruptivo, elevando a experiência para um patamar inédito de desafio, engajamento e aprendizado. Neste blog post, vamos desvendar as diversas maneiras pelas quais a IA está revolucionando os Business Games (jogos de empresas), impulsionando o treinamento e o desenvolvimento de colaboradores em empresas de todos os portes. 1. Oponentes imbatíveis e personalizados: a IA que aprende com você Imagine enfrentar oponentes controlados Continue lendo→
4 minutos A cada momento novas tecnologias e metodologias surgem para tornar o cotidiano mais otimizado e automatizado. Por isso, com atualizações constantes e imprevisíveis, conhecer e investir nos principais tipos de treinamentos corporativos torna-se crucial. Uma vez que, além de capacitar a equipe, proporciona maior atração e retenção de talentos à empresa. Sendo ainda, por meio dos treinamentos corporativos que as atividades cotidianas, tornam-se mais assertivas, reduzindo custos e otimizando tempo. Por isso, é de suma importância conhecer os principais tipos de treinamentos Continue lendo→
3 minutos Apesar destes dois termos serem semelhantes e possuírem contato direto com os jogos, não significa que são a mesma coisa. Por isso, hoje vamos apresentar o conceito de aprendizagem baseada em jogos e da gamificação, para esclarecer por vez a confusão entre os dois conceitos. De forma geral, as duas metodologias são extremamente benéficas no ensino, porém possuindo objetivos e aplicações diferentes. Continue conosco nessa leitura e saiba mais! Aprendizagem baseada em jogos O primeiro ponto a ser apresentado é que, ao Continue lendo→
2 minutos Se você nos acompanha, sabe que inovamos constantemente, trazendo a cada nova versão funcionalidades que facilitam a usabilidade para os usuários. Dessa forma, buscamos passar por diversas áreas corporativas, incluindo aqui o setor bancário – mais especificamente o seu atendimento. Dessa forma, surgindo o nosso simulador OGG LATINBANK. Além de simuladores intuitivos e simples de compreender, os resultados obtidos fornecem informações importantes de cada usuário. Assim, permitindo ao aplicador uma compreensão profunda sobre o perfil jogador. No artigo de hoje, vamos falar mais Continue lendo→
2 minutos Já imaginou dar aos colaboradores da sua startup a oportunidade de um torneio interno? Criado dentro de um cenário atualizado que é condizente com a realidade das startups no Brasil? O Simulador da OGG Startup traz essa proposta em uma simulação de aplicação rápida, dinâmica e completa. Possuindo uma interface integrada, fácil e intuitiva, o simulador possibilita englobar todas as áreas da sua empresa, como produção, finanças e marketing. Além disso, o Simulador OGG Startup permite que os aplicadores trabalhem com grandes Continue lendo→
3 minutos Com o objetivo de proporcionar uma experiência inesquecível e imersiva, cada vez mais as empresas adotam atividades gamificadas. Se aliada a um onboarding bem estruturado, a gamificação no recrutamento pode trazer resultados profundos sobre o candidato. Além disso, a gamificação apresenta ao futuro colaborador quais serão suas atividades rotineiras e entrega a análise de suas habilidades comportamentais e técnicas. Assim, contribuindo na compreensão para que colaborador trabalhe seus pontos fortes e fracos. Continue essa leitura e entenda mais sobre a aplicação da Continue lendo→
2 minutos Dentro do meio corporativo, são diversas as atualizações que o segmento recebe durante os anos. Como novos softwares, a entrada de novos mercados e potenciais clientes, mencionando ainda a integração de novos funcionários. E dentro deste conceito, a aprendizagem ativa pode auxiliar muito no crescimento da sua empresa. Continue conosco nessa leitura e saiba mais! O que é Aprendizagem Ativa? Antes de responder essa pergunta, é fundamental entender o que significa aprendizagem ativa. Este método de aprendizagem é uma prática que visa Continue lendo→
3 minutos Cada vez mais os Serious Game têm sido utilizados pelas empresas como método de treinamento. Uma vez que, como os treinamentos teóricos são focados nos conceitos, os jogos sérios são versáteis e escaláveis. Acima de tudo, eles permitem que os participantes utilizem todo seu potencial criativo, onde o ensino também ocorre por meio da prática, entregando resultados mensuráveis. Dessa forma, a ênfase na aquisição prática de novas habilidades, principalmente comportamentais, pode ser uma estratégia para superar desafios em que treinamentos convencionais não Continue lendo→