Arquivos Educação Corporativa - Página 2 de 3

Por que usar a gamificação para melhorar seu T&D?

3 minutos Frequentemente, gestores e responsáveis pelo setor de RH buscam soluções alternativas para proporcionar inovação na área de Treinamento & Desenvolvimento. Isto porque é fundamental investir em conhecimento para atrair e reter talentos, em qualquer setor. Nesse sentido, soluções como a gamificação podem ser muito úteis. Em suma, a gamificação é uma ferramenta tecnológica que utiliza elementos de jogos para construir atividades com função educacional. E este tipo de ferramenta já ganha espaço em diversos setores do mercado, não apenas na área da Continue lendo→

Simulador de Cooperativas – Conheça a solução da OGG!

3 minutos Você já utilizou um Simulador de Cooperativas? Gostaria de saber mais informações sobre o que é e como funciona esta ferramenta? Então, o artigo de hoje é totalmente dedicado a você, leitor, que deseja entender um pouco mais sobre esta estratégia de ensino! Antes de explicar os diferenciais da nossa solução, precisamos entender o conceito de um simulador virtual e para que ele serve. Pensando nisso, decidimos agregar ao nosso texto um breve conteúdo que facilitará sua compreensão. Fique conosco nessa leitura Continue lendo→

Comportamento do Colaborador – 5 passos para fazer mudanças!

3 minutos Frequentemente, as lideranças de uma empresa se veem em apuros para melhorar o comportamento do colaborador. Isso porque não é uma tarefa fácil desenvolver a postura profissional em um indivíduo, como acontece com treinamentos de conteúdos técnicos. Contudo, já temos uma tecnologia no mercado que permite realizar uma abordagem dinâmica e motivadora, para engajar suas equipes e garantir melhorias visíveis. Fique conosco nesse artigo e confira! Qual é a importância de investir no comportamento do colaborador? Frequentemente, empresas de diversos segmentos focam Continue lendo→

Jogos de Empresas – vantagens para o treinamento

3 minutos Está cansado de participar de treinamentos corporativos densos que, no fim, acabam desmotivando ainda mais a sua equipe e não trazem resultados positivos? Então, talvez seja o momento de adotar os jogos de empresas para sua organização! A gamificação em treinamentos é uma excelente ferramenta para deixar esse momento mais interativo e engajar a participação de candidatos e colaboradores. Isso porque os jogos de empresas usam a metodologia e elementos da gamificação na atividade, possibilitando criar um momento de capacitação prática e Continue lendo→

Aprenda com o erro – simulação empresarial na faculdade

3 minutos Atualmente, com crianças sendo alfabetizadas digitalmente, a tecnologia vem ganhando cada vez mais espaço no mundo educacional. Isso porque, na era da Inteligência Artificial, a simulação empresarial consegue cobrir um espaço vago no meio acadêmico: a ausência de experiência prática. Nesse sentido, a aprendizagem acadêmica passa a ser mais produtiva com o auxílio de jogos ou simulação empresarial, as famosas soluções em gamificação. Esta ferramenta permite que haja um elemento lúdico para fixação da teoria e funciona, justamente, com base na tentativa Continue lendo→

Gamificação: 5 benefícios em treinamentos corporativos

3 minutos Quem nunca participou de um treinamento enfadonho, com um Power Point desatualizado e um palestrante que não parou de falar por 2h corridas? Bem, se essa já foi sua realidade, temos uma novidade. A gamificação em treinamentos corporativos chegou para revolucionar essa situação! Nesse sentido, ao contrário das tradicionais aulas presenciais, a gamificação permite que o treinamento corporativo seja interativo, com objetivos lineares ou em grupos. Isto garante maior autonomia aos colaboradores, que se veem como agentes de ação do próprio conhecimento. Continue lendo→

Desenvolvimento de competências por meio de jogos

3 minutos Vivemos em um cenário que exige atualizações e adaptações constantes, especialmente no mundo corporativo. Sendo neste ambiente, a realização de projetos partes da rotina que norteiam o sucesso de uma empresa. Por isso, é importante o desenvolvimento de competências específicas na sua equipe de colaboradores. E, uma maneira eficaz de proporcionar treinamentos periódicos, se encontra nos jogos corporativos, ao que estes proporcionam aprendizado teórico e prático aos colaboradores. Nos últimos anos, há uma tendência crescente de foco em alternativas para a gestão Continue lendo→

Como desenvolver a Educação Corporativa?

3 minutos Vivemos em um cenário econômico variável, no qual empresas de qualquer segmento precisam acompanhar as atualizações no mercado. Por isso, é fundamental promover educação corporativa de qualidade para seus colaboradores. Atualmente, isto pode ser um grande desafio. Afinal, manter a motivação e engajamento com o trabalho e política da empresa exige algum planejamento. Contudo, é muito benéfico preservar e capacitar talentos já contratados. Isso porque, com a grande competitividade, não é fácil formar uma equipe de qualidade. Além disso, uma boa educação Continue lendo→

Serious Games: entenda seu conceito e benefícios!

4 minutos No mundo corporativo, a necessidade de ter uma equipe alinhada e atualizada não é importante apenas para otimizar tempo e recursos de uma empresa. Isto pode ser um grande diferencial para sua marca se destacar da concorrência. E uma maneira sólida e eficiente de realizar treinamentos é por meio dos Serious Games. Dessa maneira, é possível renovar os treinamentos empresariais e aumentar o engajamento de colaboradores. Quer saber o que são e como funcionam? Confira a seguir! Conceito de Serious Games Os Continue lendo→

Beergame: entenda o conceito e a importância

4 minutos Se você trabalha com logística ou está fazendo curso nesta área, certamente, já ouviu falar em “Beergame”, não é mesmo? Agora, você sabe qual o conceito deste termo e por que ele é tão importante na formação de estudantes da área de negócios, administração e logística? Antes de tudo, é fundamental entender a motivação para a criação deste conceito. Há, na logística, um termo chamado de “cadeia de suprimentos”, do original supply chain. Em suma, qualquer produto que consumimos passa por Continue lendo→