3 minutos No mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo de hoje, as empresas demandam mais do que conhecimento técnico: querem pensamento crítico, colaboração, solução de problemas e criatividade. Mas como medir e desenvolver essas competências no ambiente empresarial? A resposta está emergindo tanto na educação quanto nos negócios — e passa por inovação em avaliação e simulações baseadas em jogos. Esse conceito é explorado em profundidade no relatório “Innovating Assessments to Measure and Support Complex Skills”, publicado pela OCDE em 2023, que defende a Continue lendo→
5 minutos Introdução Os jogos de empresas (business games/business simulations) são atividades que simulam a gestão de uma organização, permitindo que os participantes tomem decisões estratégicas, operacionais e financeiras num ambiente controlado. Eles são versáteis e podem ser usados em várias frentes: desde disciplinas em cursos de graduação até treinamentos de alto nível para executivos. Estudos mostram que simuladores reduzem a distância entre teoria e prática e favorecem a aprendizagem ativa. 1) Em universidades — onde e como usar a) Cursos abertos / extensão Ideal para Continue lendo→
1 minuto Você lida com pessoas, talentos e escolhas difíceis todos os dias. Mas… como seria tomar uma decisão sob pressão, em um contexto de fusão e aquisição entre empresas, onde cada escolha impacta diretamente o futuro da equipe e da organização? 🚀 Participe da Jornada Gamificada de Tomada de Decisão, uma experiência criada especialmente para profissionais de Recursos Humanos que querem explorar — de forma leve, divertida e provocativa — seu próprio estilo de decisão. 🎮 Nesta jornada interativa, você será desafiado a escolher qual colaborador manter após uma fusão. Continue lendo→
3 minutos Você já sentiu que seus alunos aprendem a teoria, mas têm dificuldade em enxergar como aplicá-la na prática? Esta é uma realidade comum em cursos técnicos, tecnólogos e de graduação. A boa notícia é que existe uma metodologia capaz de transformar esse cenário: a simulação empresarial. Com ela, os estudantes assumem o papel de gestores, tomam decisões estratégicas e enfrentam os desafios de administrar uma empresa em ambiente virtual — sem riscos reais, mas com muito aprendizado. Neste artigo, vamos mostrar como os professores Continue lendo→
3 minutos O BeerGame da OGG é um serious game que recria os desafios de uma cadeia de suprimentos com demanda flutuante. A versão original foi desenvolvida pelo MIT Sloan – Bullwhip Effect. Desenvolvido para treinamentos executivos e acadêmicos, ele oferece uma experiência prática, interativa e envolvente — disponível em versão digital e interativa (beergame.app). Mais do que um jogo, é uma ferramenta poderosa para ensinar gestão de operações, logística, comunicação e tomada de decisão sob incerteza. O que é o BeerGame? O BeerGame simula uma cadeia de suprimentos composta Continue lendo→
3 minutos Você está pronto para encarar o fato de que os treinamentos executivos que você conhece já estão mortos? Prepare-se: a tecnologia não está meramente reformulando a educação corporativa — ela está colocando-a à prova. E os resultados são tão fascinantes quanto perturbadores. 1. O que impulsiona essa revolução? A era do Data-Driven Training já chegou. Ferramentas que capturam dados de desempenho em tempo real permitem identificar lacunas de competências e adaptar conteúdos automaticamente. Há iniciativas como a da parceria Hitachi–Microsoft que planeja treinar mais Continue lendo→
3 minutos Quando decidimos incluir serious games na nossa convenção , alguns colegas ficaram curiosos (e até céticos). Afinal, por muito tempo, treinamentos e eventos corporativos seguiram o mesmo roteiro: palestras longas, apresentações de números e alguns momentos de confraternização. O que aconteceu, porém, foi uma transformação muito maior do que esperávamos. Ao adotar dinâmicas baseadas em jogos empresariais, conseguimos unir aprendizado, prática e engajamento de um jeito inovador, gerando resultados concretos que impactaram nosso time comercial e a própria cultura da empresa. Se você está pensando em Continue lendo→
3 minutos Você já parou para pensar como a Inteligência Artificial pode transformar seus treinamentos corporativos? Se a resposta ainda é “não sei ao certo”, está na hora de entender por que a IA Generativa, como, por exemplo, o ChatGPT e ferramentas similares, está deixando de ser tendência para se tornar uma ferramenta estratégica no desenvolvimento de pessoas. No cenário atual, em que as mudanças são rápidas e os desafios do mercado exigem adaptação constante, a Gestão de Pessoas deixou de ser apenas executora Continue lendo→
1 minuto Mudanças rápidas e crescente complexidade, as empresas buscam formas mais eficazes de preparar suas equipes. Nesse contexto, as simulações corporativas ganham destaque como ferramentas poderosas para treinamentos que realmente transformam. O que são simulações corporativas? São experiências imersivas que reproduzem situações reais do ambiente de trabalho. Através delas, os participantes podem tomar decisões, observar resultados, lidar com erros e aperfeiçoar suas habilidades de maneira segura e controlada. Por que usar simulações no treinamento executivo? Ao contrário dos modelos tradicionais baseados apenas em Continue lendo→
2 minutos No atual contexto educacional, preparar os alunos para desafios reais do mercado de trabalho é uma prioridade crescente nas instituições de ensino. Nesse cenário, as metodologias ativas ganham cada vez mais espaço como alternativas eficazes às abordagens tradicionais de ensino. Mas, afinal, o que são metodologias ativas e por que elas são tão importantes para a formação de profissionais do futuro? O que são metodologias ativas? As metodologias ativas colocam o aluno como protagonista do processo de aprendizagem. Ao contrário do modelo Continue lendo→
