OGG Gamificação Inteligente

Simulador de gestão para faculdade vale a pena?

9 minutos Quando uma disciplina de gestão depende só de aula expositiva, estudo de caso e prova, o problema aparece rápido: o aluno até memoriza conceitos, mas tem pouca chance de testar decisões, errar com segurança e entender consequências. É exatamente nesse ponto que um simulador de gestão para faculdade deixa de ser um recurso complementar e passa a ser uma estratégia pedagógica relevante. Na prática, ele cria um ambiente de decisão em que os estudantes assumem papéis, analisam dados, definem estratégias e acompanham Continue lendo→

Como aplicar metodologias ativas na graduação

9 minutos Uma turma participa pouco, só entrega trabalhos com IA e de forma protocolar e até tira notas razoáveis. Ainda assim, o docente percebe que há um problema: o conteúdo passa, mas a competência não se consolida. É nesse ponto que a discussão sobre como aplicar metodologias ativas na graduação deixa de ser tendência pedagógica e passa a ser decisão estratégica para a qualidade do ensino. Na educação superior, metodologias ativas não significam apenas “colocar o aluno no centro” como um slogan. Elas Continue lendo→

Simuladores da OGG ganham indicador de pegada de carbono

2 minutos A partir do segundo semestre, os simuladores da OGG dão um passo importante rumo à integração entre o desempenho empresarial e a responsabilidade ambiental. Os módulos de Negócios Internacionais, Estratégia e Pequenas Empresas passam a contar com um indicador de pegada de carbono, ampliando a capacidade de análise dos participantes e aproximando a experiência de aprendizagem dos desafios contemporâneos das organizações. Uma nova dimensão para a tomada de decisão A introdução do indicador de pegada de carbono permite que os usuários dos simuladores avaliem, de Continue lendo→

Como Jogos de Empresas Podem Revolucionar a Avaliação de Competências Complexas na Era 4.0

3 minutos No mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo de hoje, as empresas demandam mais do que conhecimento técnico: querem pensamento crítico, colaboração, solução de problemas e criatividade. Mas como medir e desenvolver essas competências no ambiente empresarial? A resposta está emergindo tanto na educação quanto nos negócios — e passa por inovação em avaliação e simulações baseadas em jogos. Esse conceito é explorado em profundidade no relatório “Innovating Assessments to Measure and Support Complex Skills”, publicado pela OCDE em 2023, que defende a Continue lendo→

Onde e como posso utilizar os jogos de empresas?

5 minutos Introdução Os jogos de empresas (business games/business simulations) são atividades que simulam a gestão de uma organização, permitindo que os participantes tomem decisões estratégicas, operacionais e financeiras num ambiente controlado. Eles são versáteis e podem ser usados em várias frentes: desde disciplinas em cursos de graduação até treinamentos de alto nível para executivos. Estudos mostram que simuladores reduzem a distância entre teoria e prática e favorecem a aprendizagem ativa. 1) Em universidades — onde e como usar a) Cursos abertos / extensão Ideal para Continue lendo→

Profissionais de RH: prontos para uma experiência de decisão como nunca antes?

1 minuto Você lida com pessoas, talentos e escolhas difíceis todos os dias. Mas… como seria tomar uma decisão sob pressão, em um contexto de fusão e aquisição entre empresas, onde cada escolha impacta diretamente o futuro da equipe e da organização? 🚀 Participe da Jornada Gamificada de Tomada de Decisão, uma experiência criada especialmente para profissionais de Recursos Humanos que querem explorar — de forma leve, divertida e provocativa — seu próprio estilo de decisão. 🎮 Nesta jornada interativa, você será desafiado a escolher qual colaborador manter após uma fusão. Continue lendo→

Simulação empresarial: como professores podem engajar alunos

3 minutos Você já sentiu que seus alunos aprendem a teoria, mas têm dificuldade em enxergar como aplicá-la na prática? Esta é uma realidade comum em cursos técnicos, tecnólogos e de graduação. A boa notícia é que existe uma metodologia capaz de transformar esse cenário: a simulação empresarial. Com ela, os estudantes assumem o papel de gestores, tomam decisões estratégicas e enfrentam os desafios de administrar uma empresa em ambiente virtual — sem riscos reais, mas com muito aprendizado. Neste artigo, vamos mostrar como os professores Continue lendo→

BeerGame da OGG: Nova versão – treinamentos executivos e acadêmicos

3 minutos O BeerGame da OGG é um serious game que recria os desafios de uma cadeia de suprimentos com demanda flutuante. A versão original foi desenvolvida pelo MIT Sloan – Bullwhip Effect. Desenvolvido para treinamentos executivos e acadêmicos, ele oferece uma experiência prática, interativa e envolvente — disponível em versão digital e interativa (beergame.app). Mais do que um jogo, é uma ferramenta poderosa para ensinar gestão de operações, logística, comunicação e tomada de decisão sob incerteza. O que é o BeerGame? O BeerGame simula uma cadeia de suprimentos composta Continue lendo→

Treinar ou Ser Treinado: A Disruptura Tecnológica no Desenvolvimento de Líderes

3 minutos Você está pronto para encarar o fato de que os treinamentos executivos que você conhece já estão mortos? Prepare-se: a tecnologia não está meramente reformulando a educação corporativa — ela está colocando-a à prova. E os resultados são tão fascinantes quanto perturbadores. 1. O que impulsiona essa revolução? A era do Data-Driven Training já chegou. Ferramentas que capturam dados de desempenho em tempo real permitem identificar lacunas de competências e adaptar conteúdos automaticamente. Há iniciativas como a da parceria Hitachi–Microsoft que planeja treinar mais Continue lendo→

O que ganhamos com os Serious Games na nossa convenção?

3 minutos Quando decidimos incluir serious games na nossa convenção , alguns colegas ficaram curiosos (e até céticos). Afinal, por muito tempo, treinamentos e eventos corporativos seguiram o mesmo roteiro: palestras longas, apresentações de números e alguns momentos de confraternização. O que aconteceu, porém, foi uma transformação muito maior do que esperávamos. Ao adotar dinâmicas baseadas em jogos empresariais, conseguimos unir aprendizado, prática e engajamento de um jeito inovador, gerando resultados concretos que impactaram nosso time comercial e a própria cultura da empresa. Se você está pensando em Continue lendo→