Conceitos

Jogos promocionais aumentam as taxas de conversão e gastos do consumidor

Jogos promocionais aumentam as taxas de conversão e gastos do consumidor

1 minuto Os jogos promocionais são usados ​​com frequência em lojas de varejo e online. O recente estudo feito por HOCK; BAGCHI & ANDERSON (2020) oferece resultados de sete estudos para fornecer uma perspectiva detalhada sobre como os jogos promocionais aumentam as taxas de conversão e os gastos do consumidor. O efeito de ganhar um desconto nas taxas de conversão e gastos é determinado de forma múltipla e ocorre por meio de percepções de sorte e da atitude afetiva da loja, e por meio Continue lendo→

Série: Dilemas do EAD (Síncrono ou Assíncrono)

Série: Dilemas do EAD (Síncrono ou Assíncrono)

menos de 1 minuto Síncrono Assíncrono Ideal para grupos menores Pode ser utilizado com qualquer tamanho de grupo Requer que todos estejam “plugados” ao mesmo tempo. Liberdade para ser acessado a qualquer momento. Necessidade de agendamento prévio de horários. Flexibilidade e extensão do tempo de acesso aos participantes. Roteiro menos estruturado, influenciado pelo grupo. Elaboração prévia de roteiro fixo, sem a possibilidade de interações. O material é de uso único para aquele grupo. O conteúdo pode ser facilmente replicável, escalável e reutilizável. Série Dilemas Continue lendo→

O que são os jogos de empresas?

O que são os jogos de empresas?

1 minuto Os jogos de empresas ou simuladores empresariais são ferramentas que buscam incrementar a metodologia de ensino/aprendizagem seja no âmbito acadêmico ou no corporativo. A origem da simulação na área empresarial advêm dos principais modelos econômicos de previsão e demanda. Com o passar dos anos foram-se incorporando aspectos internos da organização até se chegar nos simuladores de gestão disponíveis no mercado. Um simulador empresarial ou jogo de empresa pode ser entendido como uma ferramenta de tomada de decisão sequencial em torno de um Continue lendo→

Por que seus treinamentos não são eficientes?

Por que seus treinamentos não são eficientes?

1 minuto Imagine a cena: várias pessoas em uma sala, umas olhando para o relógio, outras para o celular, algumas outras saindo frequentemente para o toalete. Esta cena, é muito mais comum do que se pensa.  A realidade é que a maioria das empresas possui equipes formadas por uma mistura de pessoas com várias faixas etárias, de gerações diferentes e com anseios e necessidades bem divergentes. Muitos gestores de recursos humanos ainda buscam parceiros que oferecem treinamentos utilizando metodologias tradicionais, passivas e que não Continue lendo→