Beergame – Jogo da Cerveja – Logística

Beergame – Jogo da Cerveja – Logística

menos de 1 minuto Realmente não é fácil equilibrar uma cadeia de suprimentos, atendendo a demanda de maneira eficiente. O jogo da cerveja idealizado pelo MIT traz este desafio para você! Lidar com demandas flutuantes e atender aos diferentes elos da cadeia pode ser uma tarefa bem difícil. Na simulação oferecida pela OGG (www.ogg.com.br) algumas vezes os consumidores poderão se sentir frustrados quando não encontraram as cervejas na prateleira para consumo. E o excesso de estoque também gerará custos adicionais para as empresas. A Continue lendo→

10 Benefícios dos Jogos de Empresas ou Simulação Empresarial

10 Benefícios dos Jogos de Empresas ou Simulação Empresarial

menos de 1 minuto Há vários benefícios no uso da metodologia de jogos de empresas e gamificação e aqui vamos apresentar os dez principais benefícios para os participantes. O caráter lúdico torna o processo de aprendizagem mais fácil. Envolve várias competências simultaneamente. A “aprendizagem experiencial” é mais efetiva. Compreensão sistêmica de conceitos complexos (finanças, economia, gestão, etc.). A competição entre os pares estimula o processo de aprendizagem. As simulações são dinâmicas assim como a realidade dos negócios. Feedback constante através de vários relatórios. Alinhamento Continue lendo→

Jogos de Empresas e o ensino a distância – EAD

Jogos de Empresas e o ensino a distância – EAD

1 minuto A rotina dos professores mudou! A tecnologia embarcou na rotina de todos os professores, inclusive aqueles mais conservadores. O ensino presencial, pelo menos por enquanto, foi transformado em EAD. Ao final todos tivemos que nos reinventar! Várias ferramentas foram garimpadas na internet para auxiliar os professores nesta difícil jornada. Entre elas podem ser encontradas ferramentas para gravações de aulas, vídeos, animações, quiz, perguntas e respostas, entre inúmeras outras. Cumprindo a mesma função estão os simuladores ou jogos de empresas. Como você pensa Continue lendo→

Série: Dilemas do EAD (Síncrono ou Assíncrono)

Série: Dilemas do EAD (Síncrono ou Assíncrono)

menos de 1 minuto Síncrono Assíncrono Ideal para grupos menores Pode ser utilizado com qualquer tamanho de grupo Requer que todos estejam “plugados” ao mesmo tempo. Liberdade para ser acessado a qualquer momento. Necessidade de agendamento prévio de horários. Flexibilidade e extensão do tempo de acesso aos participantes. Roteiro menos estruturado, influenciado pelo grupo. Elaboração prévia de roteiro fixo, sem a possibilidade de interações. O material é de uso único para aquele grupo. O conteúdo pode ser facilmente replicável, escalável e reutilizável. Série Dilemas Continue lendo→

War Game – o que é e por que pode ser interessante para a sua empresa?

War Game – o que é e por que pode ser interessante para a sua empresa?

2 minutos O jogo de guerra não se refere somente a vencer ou perder! Trata-se de tirar você da sua zona de conforto e ajudá-lo a obter uma visão atualizada e realista da “paisagem competitiva”. O War Game é uma metodologia que trabalha a simulação de alguns aspectos de conflito em uma determinada situação. Seu objetivo é buscar desenvolver informações para a tomada de decisões e incrementar o processo de análise crítica frente ao mercado competitivo. Quais os objetivos do War Game? Mitigação de Continue lendo→

O que são os jogos de empresas?

O que são os jogos de empresas?

1 minuto Os jogos de empresas ou simuladores empresariais são ferramentas que buscam incrementar a metodologia de ensino/aprendizagem seja no âmbito acadêmico ou no corporativo. A origem da simulação na área empresarial advêm dos principais modelos econômicos de previsão e demanda. Com o passar dos anos foram-se incorporando aspectos internos da organização até se chegar nos simuladores de gestão disponíveis no mercado. Um simulador empresarial ou jogo de empresa pode ser entendido como uma ferramenta de tomada de decisão sequencial em torno de um Continue lendo→

Jogos empresariais são mais efetivos na avaliação do que provas! (Jenifer Groff, MIT, 2019)

Por que seus treinamentos não são eficientes?

Por que seus treinamentos não são eficientes?

1 minuto Imagine a cena: várias pessoas em uma sala, umas olhando para o relógio, outras para o celular, algumas outras saindo frequentemente para o toalete. Esta cena, é muito mais comum do que se pensa.  A realidade é que a maioria das empresas possui equipes formadas por uma mistura de pessoas com várias faixas etárias, de gerações diferentes e com anseios e necessidades bem divergentes. Muitos gestores de recursos humanos ainda buscam parceiros que oferecem treinamentos utilizando metodologias tradicionais, passivas e que não Continue lendo→

Vantagens do uso de metodologias ativas para treinamentos corporativos

Vantagens do uso de metodologias ativas para treinamentos corporativos

1 minuto Outro dia escrevemos sobre a efetividade dos treinamentos e as diferentes metodologias. Hoje, após mais de 18 anos trabalhando com metodologias ativas (jogos e simulações) em treinamentos, listamos as principais vantagens: A vivência embora simulada, contribui para a compreensão de fatores abstratos e as relações de causa e efeito nas organizações. Permite a externalização de conhecimentos dos participantes e uma reflexão coletiva frente a situação problema / decisão que precisa ser tomada. Apresenta atividades autênticas e relacionadas com o contexto organizacional do Continue lendo→