Blog da OGG - Página 5 de 8 - Tudo sobre Jogos e Simuladores Empresariais

Comportamento do Colaborador – 5 passos para fazer mudanças!

3 minutos Frequentemente, as lideranças de uma empresa se veem em apuros para melhorar o comportamento do colaborador. Isso porque não é uma tarefa fácil desenvolver a postura profissional em um indivíduo, como acontece com treinamentos de conteúdos técnicos. Contudo, já temos uma tecnologia no mercado que permite realizar uma abordagem dinâmica e motivadora, para engajar suas equipes e garantir melhorias visíveis. Fique conosco nesse artigo e confira! Qual é a importância de investir no comportamento do colaborador? Frequentemente, empresas de diversos segmentos focam Continue lendo→

5 Benefícios dos Simuladores Empresariais

3 minutos Atualmente, os simuladores empresariais se tornaram uma ferramenta que auxilia professores de diversas áreas a compor aulas, cursos livres, palestras, disciplinas etc. Nesse sentido, eles possuem um alto valor para complementar o currículo de graduações ou pós-graduações nas áreas de negócios, administração, logística e gestão de pessoas. Portanto, no artigo de hoje, trazemos algumas informações sobre o benefício de simuladores empresariais, para inspirar educadores de diversos segmentos a utilizar esta ferramenta. Veja, a seguir, os cinco principais benefícios dessa metodologia. Boa leitura! Continue lendo→

Como implementar a gamificação na sua empresa?

3 minutos Se você é gestor de uma empresa ou responsável pelo recrutamento e capacitação de colaboradores, deve saber que pode ser muito difícil atingir o engajamento dos colaboradores em treinamentos corporativos. Por isso, a gamificação surgiu como uma ferramenta que apoia o instrutor, de uma maneira mais dinâmica e inovadora. Porém, nem todos sabem como realizar a implementação efetiva dessa estratégia, de maneira que ela seja eficiente. Pensando nisso, fizemos uma pequena lista, com um passo a passo de onde começar. Para entender, Continue lendo→

Quais são os elementos da gamificação?

4 minutos Você se lembra dos jogos do Super Nintendo, Atari ou Playstation? E as versões em tabuleiro do clássico Jogo da Vida ou Banco Imobiliário? Todos esses jogos foram precursores de uma estratégia educativa chamada gamificação. Isso porque ela utiliza elementos de jogos para promover a aprendizagem. Em suma, conhecimentos técnicos podem ser inseridos no contexto dinâmico dos jogos, para incentivar a aprendizagem. Atualmente, já existem muitos tipos de gamificação no mercado, para treinamentos corporativos em diversos segmentos. Além disso, os jogos sérios Continue lendo→

Jogos de Empresas – vantagens para o treinamento

3 minutos Está cansado de participar de treinamentos corporativos densos que, no fim, acabam desmotivando ainda mais a sua equipe e não trazem resultados positivos? Então, talvez seja o momento de adotar os jogos de empresas para sua organização! A gamificação em treinamentos é uma excelente ferramenta para deixar esse momento mais interativo e engajar a participação de candidatos e colaboradores. Isso porque os jogos de empresas usam a metodologia e elementos da gamificação na atividade, possibilitando criar um momento de capacitação prática e Continue lendo→

Aprenda com o erro – simulação empresarial na faculdade

3 minutos Atualmente, com crianças sendo alfabetizadas digitalmente, a tecnologia vem ganhando cada vez mais espaço no mundo educacional. Isso porque, na era da Inteligência Artificial, a simulação empresarial consegue cobrir um espaço vago no meio acadêmico: a ausência de experiência prática. Nesse sentido, a aprendizagem acadêmica passa a ser mais produtiva com o auxílio de jogos ou simulação empresarial, as famosas soluções em gamificação. Esta ferramenta permite que haja um elemento lúdico para fixação da teoria e funciona, justamente, com base na tentativa Continue lendo→

Jogos Empresariais: 5 motivos para usar na graduação!

2 minutos Atualmente, com o avanço das tecnologias, há uma grande necessidade do professor universitário engajar seus alunos. Dessa forma, cada vez mais instituições de ensino de todo o país estão investindo em jogos empresariais e simuladores como ferramentas de aprendizagem. Em suma, essas atividades podem ser aplicadas em cursos das áreas de Administração, Ciências Contábeis, Gestão Empresarial e Logística, por exemplo. Contudo, com algumas adaptações, é possível utilizá-los em qualquer curso da área de humanas e exatas, especialmente se este envolve gerenciamento de Continue lendo→

Treinamentos In Company e gamificação

3 minutos Se você é gestor ou dono de uma empresa sabe como é importante manter seus colaboradores realizados com o trabalho. Afinal, é dessa forma que se garante a retenção de talentos e o engajamento da equipe. Nesse sentido, investir em treinamentos In Company pode ser muito útil. De acordo com uma pesquisa do Work and Learning Research Centre, 74% dos participantes afirmam não conseguir atingir o potencial máximo de suas capacidades no trabalho. Isso acontece porque os colaboradores dizem não receber oportunidades Continue lendo→

Como criar treinamentos eficientes com jogos de simulação?

3 minutos Atualmente, com os avanços tecnológicos, não há quem não conheça um simulador virtual, não é mesmo? Contudo, você sabia que essa ferramenta pode tornar capacitações e treinamentos corporativos muito mais eficientes? Com os jogos de simulação é possível trazer inovação e praticidade para seus colaboradores. Antes de tudo, precisamos entender que existem centenas de abordagens para realizar o ensino de conhecimentos em qualquer área. Contudo, a tecnologia pode ser uma grande aliada para gestores que precisam de mudanças. Segundo um estudo do Continue lendo→

Gamificação – tudo o que você precisa saber!

3 minutos Se você atua em alguma área corporativa, certamente já passou os olhos no termo “gamificação”, não é mesmo? Esta é uma ferramenta que pode ser empregada tanto em aulas de graduação e pós-graduação, como em treinamentos empresariais. Não é segredo que a indústria 4.0 já utiliza as facilidades da alta tecnologia para diferenciação no mercado, melhoria nas operações e otimização de recursos. Contudo, mais que estar alinhadas com as demandas do mercado, esta revolução promove uma outra preocupação: o capital humano. Nesse Continue lendo→